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HR Generalist

Heidelberg - Germany

Jan 25, 2021

Full time

R2020-1864


Ihre Hauptaufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines fest-gelegten Unternehmensbereiches in allen operativen und strategischen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Personalplanung, Recruiting/ Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Coaching, bEM, disziplinarische Maßnahmen)
  • Umsetzung der lokalen Personalstrategie und Ausarbeitung von personalpolitischen Konzepten und Lösungsvorschlägen
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, Vorbereitung und Betreuung von Arbeitsgerichtsprozessen (in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsvertretung)
  • Erarbeitung und Verhandlung von Personalrichtlinien, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen etc.
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
  • Erstellen von Statistiken/ Reportings; administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Personal oder Arbeitsrecht, oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
  • Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
  • Projekterfahrung
  • Verhandlungsgeschick und -erfahrung
  • Hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office
  • Kenntnisse in SAP HR (von Vorteil)

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