博格华纳中国再度上榜五度蝉联“中国杰出雇主”认证 - BorgWarner

博格华纳中国再度上榜五度蝉联“中国杰出雇主”认证

  • 认可博格华纳在打造企业文化方面的卓越表现
  • 公司拥抱多元化、公平与包容的企业文化
  • 不断提升员工满意度

中国上海,2023年1月17日——“2023年度中国杰出雇主(Top Employer)”榜单隆重揭晓,博格华纳中国凭借其在人才发展、人才关爱、数字赋能和企业社会责任等领域的积极投入和不断创新,从130多家企业中脱颖而出,连续5年获此认证,今年名列“2023年度中国杰出雇主”榜单第十二名。

博格华纳全球副总裁兼中国区总裁谈跃生表示:“在这个充满变化的环境中, 博格华纳中国连续五年获得‘中国杰出雇主’的认证,我感到十分自豪。这一殊荣凸显了博格华纳在鼓励多元与包容、公平与协作文化,建立卓越人才团队的坚定信念。与此同时,我们也不断提升员工的自豪感、满意度,从而更好地执行蓄势·前行战略,积极拥抱变化,携手共创更加洁净、节能的世界。”

 提升员工满意度及自豪感

在过去的一年中,博格华纳从多方面着手,稳步提升员工体验度。诸如博格华纳在2021年开展了2年一次的全球员工敬业度调查并在2022年度确定了相关行动方案加以实施,为员工满意度的进一步提升提供了坚实基础。从敬业度及能动性两个角度出发,对员工在企业12个方面(包括清晰及明确的目标,对领导的信任,质量及客户导向、尊重及认可等)进行了全面的满意度调查。

2022年,公司还推出I am BorgWarner员工认可平台,通过员工间互相认可、感恩、寄语等形式,提升员工自豪感和归属感。

 卓越人才战略 主张多元、平等且包容

博格华纳注重多元、平等且包容的企业文化。我们期望构建多元化的人才蓄水池、提供公平提升技能的机会以最大程度吸引及保留员工。同时,在人才发展的过程中助力人才培养和转型,为员工提供更多电气化业务培训及电气化岗位,赋能员工,助力发展。

意识到员工对更灵活工作环境的渴望,博格华纳在全球推出了Agile Work的办公理念。这为员工提供了在适当的情况下以不同方式工作的机会(例如面对面、远程、弹性工作时间或混合工作模式),为员工提供更有效的工作方式。

同时,公司注重全面提升员工福祉。博格华纳EAP项目为员工及员工家属们提供身、心、灵的关爱与帮助。

 履行社会和环境责任 共创可持续发展未来

博格华纳坚定地履行其在经济、社会和环境方面的责任。博格华纳深刻认识到自身的经济责任、社会责任以及环境责任,多年来企业始终坚持履行社会责任及义务。除了EAP项目,博格华纳在全球及中国开展各种项目,倡导员工健康生活,例如BorgWarner Moves活动,将员工积攒的运动步数转化为公益捐赠款项,为公益事业做贡献。

同时,在蓄势·前行战略下,博格华纳在环境、社会和治理(ESG)领域的投入也展现其作为杰出雇主的关键优势。我们始终坚信,具备可持续的发展能力才是在激烈的市场变化中,坚定信念、团结组织并稳步前行的关键要素。因此,博格华纳始终践行可持续发展战略,助力高质量发展,为员工、客户、社会创造持续稳健增长的价值。

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BorgWarner Certified as Top Employer China for Fifth Consecutive Year

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